Cet été, le Camping d’Amqui a entamé des changements majeurs de ressources humaines

Le Camping d’Amqui a entamé une transition administrative cet été, ce qui a généré des changements de ressources humaines suscitant des congédiements, ainsi que des modifications dans l’organisation.

En effet, en novembre dernier, cet organisme à but non lucratif a conclu une emphytéose avec la ville d’Amqui qui a eu pour effet de dissocier complètement les deux entités au niveau opérationnel et amenant de nouvelles responsabilités à l’organisme.

Le Conseil d’Administration a donc engagé Pier-Luc Denoncourt, à titre de directeur général, pour gérer les installations et répondre aux nouvelles obligations du camping. Un plan d’action sur cinq ans a donc été déposé pour moderniser l’organisation, apportant une grande réflexion, entre autres au niveau des ressources humaines.

Des changements s’imposaient par les besoins en évolution et les enjeux de la pénurie de main-d’œuvre, a expliqué le directeur général à notre équipe. Cette restructuration a permis d’ouvrir des postes à temps plein durant la période d’ouverture à plusieurs employés et quelques changements au sein de
l’équipe de responsables de département.

Cet été donc, les usagers du camping ont pu constater des départs d’employés qui se traduisent majoritairement par des retraites.